为做好新型冠状病毒肺炎疫情防控期间2020级员工岗位实习教学管理工作，及时准确掌握员工实习状态，确保实习安全有序，提升实践教学质量，现就加强2020级员工岗位实习工作通知如下：

一、工作小组

组长：曹春华

副组长：刘杰、汤锋

组员：郑永芹、张宇、谢金荣、禤东桦

秘书：吴价兰

二、工作职责

1.员工提交实习申请给指导教师审批，实习期间（2022年12月-2023年5月）积极主动与指导教师联系，汇报实习情况，及时填写实习信息，提交实习日志（每月至少1篇），完成实习和总结。

2.指导教师做好岗位实习安全教育，审批实习申请，关注员工实习状态，与实习企业和员工家长保持沟通联系，积极拓展实习岗位，合作资源，将实习异常的员工情况及时反馈给家长和学院，认真审核实习信息，评阅实习日志，评定实习成绩。

3.教研室主任审核实习信息、实习日志和成绩评定等数据，按时完成疫情防控期间学校相关数据填写，主动联系合作企业，深化合作内涵。

4.学院审核员工实习申请，通过企业实地走访、电话等形式抽查员工实习情况。每周公布实习数据，按月统计指导教师毕业实习教学工作量，根据完成质量，工作量在6月份发放，统计标准见表1。

表1 指导员工实习工作量统计标准

例如：

张三老师指导员工30人，教学实施项目的理论教学工作量30*2=60学时，每月理论工作量10学时。

月度实际工作量=10*A*20%+10*B*40%+10*C*40%

A、B、C代表工作任务完成率，学院每月30日统计发布。

成绩评定工作量=实际成绩员工人数*0.4

三、激励约束

对工作认真，责任心强，积极拓展实习岗位的指导教师，对管理细致，审核严谨的教研室负责人在毕业实践教学任务安排，业绩考核等方面予以支持；对指导不到位，实习日志评阅、指导总结雷同抄袭的指导教师，对管理不细致，审核不严谨的教研室负责人减少或取消毕业实践教学任务，并纳入业绩考核。

本办法从发布日起执行，解释权由学院毕业实践教学工作小组负责。

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2022年9月26日