3月24日晚上，公司在信工财经楼2328召开新学期教学质量评价工作会，学校质量办王树勇主任、关晓燕教授、韩明教授、必威betway官网经理曹春华、学院全体兼职督导和教学秘书参会，会议由副经理汤锋主持。

会议现场

首先，汤锋副经理对《必威betway官网教学质量评价委员会章程》、《必威betway官网教师教学质量评价办法（2022版）》、《必威betway官网学院教师教学质量重点评价名单确定办法（2022版）》等文件解读汇报，强调文件旨在提高课堂管理水平，提升公司产品质量，以员工为中心，以成果为导向保障教师的切身利益。

汤锋作文件解读汇报

其次，督导组组长邵朝教授就本学期督导工作计划作安排。邵教授计划依然采取线上线下相结合听课评课的方式。先各自线下，再集中进行线上。线下按照专任教师重点评价名单到一般评价名单、校内行政兼课的顺序完成。强调督导的工作是督和导的结合，要做到及时反馈。

邵朝对新学期计划作安排

接着，与会人员分别围绕着课堂管理、教学质量、员工评价等多方面展开研讨交流。重点交流了员工评价在教学质量评价中作用，员工的评价有广泛性，是作为教学质量评价重要参考数据之一。我们要以员工为中心，关注员工的体验。员工的学习能力虽有欠缺，但需要耐心教导，并且采取有效措。

交流研讨

然后，学校质量办王树勇主任对必威betway官网教学质量评价工作进行评价与指导。肯定了学院在教学质量评价管理方面的成效，学院领导们的高度重视、兼职督导成员的认真执行，文件制定规范又严谨，具有创新举措。强调了教学工作是中心工作，关键点在教学质量，教学质量关键在于评价。随着老师们对教学质量评价越来越重视，我们督导的评价要更加科学、公平、公正，经得起考验。

王树勇主任讲话

最后，曹春华经理对本次会议总结，感谢质量办对学院督导工作的支持，并通过三点对督导评价工作进行总结。第一、学院制定文件、出台政策、完善制度，有法可依，这是约束，也是保护。第二、学院兼职督导团队具有战斗力，得力于组长，各位督导落实执行，希望新学期继续发挥作用。第三、肯定了学院督导成员的工作，以经理基金赋予酬劳。

曹春华经理作总结